劳务协议有法律效力的。‌劳务协议是具有法律效力‌，劳务协议是指当事人双方约定，一方提供劳务，另一方支付报酬的合同。根据《民法典》相关规定，民事法律行为的有效要件包括行为人具有相应的民事行为能力、意思表示真实以及不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　劳务协议有法律效力的要件

　　1、主体具有相应民事行为能力：签订劳务协议的双方必须具备相应的民事行为能力。对于自然人，要达到法定年龄且精神正常，能够独立进行民事活动，如一般情况下，需年满十八周岁，以自己的劳动收入为主要生活来源的十六周岁以上的未成年人也视为具有完全民事行为能力。对于法人或其他组织，应是依法成立，具有相应的权利能力和行为能力，能够以自己的名义签订协议并承担相应的法律责任。

　　2、意思表示真实：双方签订劳务协议时的意思表示必须真实，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平等情形。比如一方以虚构事实、隐瞒真相的方式使对方签订劳务协议，或者一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议的订立显失公平，那么受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

　　3、内容合法合规：劳务协议的内容不得违反法律、行政法规的强制性规定，也不得违背公序良俗。例如，协议中约定的工作内容不能是违法犯罪活动，劳务报酬不能低于当地最低工资标准(若适用该地区相关规定)，工作时间、劳动保护等方面也不能违反相关法律法规的要求。如果协议内容违反了法律的强制性规定，那么该协议可能会被认定为无效。

　　4、形式符合规定或习惯：虽然法律对劳务协议的形式一般没有严格要求，但为了避免日后产生纠纷，建议采用书面形式签订劳务协议，明确双方的权利义务，包括劳务内容、工作时间、劳务报酬、支付方式、违约责任、争议解决方式等重要条款。在某些特殊情况下，法律可能会对劳务协议的形式有特殊规定，如需要进行登记、备案等，此时就需要按照法律规定的形式来签订协议，否则可能会影响协议的法律效力。

　　经典案例

　　朱某某为刘某某提供水电安装劳务，完工后双方结算确认刘某某欠朱某某劳务费126000元，并签订《劳务支付协议》。但刘某某未按约定支付，朱某某诉至法院。

　　争议点是刘某某是否应按《劳务支付协议》支付朱某某劳务费及逾期付款利息。

　　法院认定朱某某与刘某某之间的劳务合同关系合法有效，刘某某拖欠劳务费属实，应支付朱某某劳务费126000元及相应逾期付款利息。

　　依法成立的劳务协议，对双方当事人都具有法律约束力，双方应当按照协议约定履行各自的义务，否则可能构成违约，需要承担相应的违约责任。在发生纠纷时，双方可以依据劳务协议的约定，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。但如果劳务协议存在无效或可撤销的情形，如主体不合格、意思表示不真实、内容违法等，那么该协议将不具有法律效力或者可能被撤销，无法得到法律的完全支持和保护。

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