判刑后还有退休金的。被判刑的人员还有退休金，刑事犯罪后，退休金还是要发的，只是在坐牢期间停发，恢复自由之后，还是要继续发放退休金的，但期满后是按照服刑前的标准继续发放基本养老金。

　　一、判刑后退休金的发放情况

　　根据我国相关法律法规，判刑后退休金发放情况分为以下几种：

　　1、公务员和事业单位工作人员：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合退休条件的，应该退休。判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的退休人员，在服刑或劳动教养期间停发退休金。服刑或劳动教养期满后，可以按照服刑或劳动教养前的标准继续发放退休金。

　　2、企业职工：对于企业职工，退休金的发放情况可能因企业性质和内部规定而有所不同。在某些情况下，企业可能会在员工被判刑后停止发放退休金。具体情况需要根据企业的相关规定和劳动合同约定进行判断。

　　3、病假和年休假：被判刑的退休人员在服刑期间，如果符合病假或年休假条件，可以按照相关规定享受病假或年休假待遇。病假和年休假待遇与退休金是两个不同的概念，不会因为退休人员的刑事判决而取消。

　　二、判刑后退休金的具体发放标准

　　1、公务员和事业单位工作人员：判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的退休人员，在服刑或劳动教养期间停发退休金。服刑或劳动教养期满后，可以按照服刑或劳动教养前的标准继续发放退休金。对于被判处管制、有期徒刑缓刑的退休人员，在服刑期间可以继续发放基本养老金，但不参加基本养老金调整。

　　2、企业职工：企业职工的退休金发放标准因企业性质和内部规定而有所不同。在某些情况下，企业可能会在员工被判刑后停止发放退休金。具体情况需要根据企业的相关规定和劳动合同约定进行判断。

　　三、判刑后退休金的申领和办理

　　1、公务员和事业单位工作人员：判刑后退休人员需要按照规定提交退休申请，经有关部门审批通过后，可以领取退休金。对于被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的退休人员，在服刑或劳动教养期间停发退休金。服刑或劳动教养期满后，可以按照服刑或劳动教养前的标准继续发放退休金。

　　2、企业职工：企业职工判刑后的退休金申领和办理需要根据企业的相关规定和劳动合同约定进行。一般来说，企业会在员工被判刑后停止发放退休金。如果员工在服刑期间符合病假或年休假条件，可以按照相关规定享受病假或年休假待遇。

　　四、判刑后退休金的法律依据

　　1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：规定了全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人退休的条件和基本养老金的发放标准。

　　2、《关于退休人员被判刑后的退休待遇问题》：明确规定了退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养期间停发基本养老金。服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金。

　　3、《关于被判处有期徒刑缓刑的退休人员的退休待遇问题的答复》：明确规定了被判处有期徒刑缓刑的退休人员在服刑期间可以继续发放基本养老金，但不参加基本养老金调整。

　　综上所述，判刑后退休金的发放情况因个人身份和所在企业性质而有所不同。在公务员和事业单位工作人员中，判刑后仍会有退休金;而在企业职工中，退休金的发放可能会因企业规定而停止。在具体操作中，需要根据相关法律法规和单位规定进行判断。

　　五、现行法定退休年龄

　　1、女：单位参保的工人50岁;管理人员55岁。个人参保的一律55岁;

　　2、男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保;

　　3、其中，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休(女工人45岁，男工人55岁);

　　4、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休(简称病退，女45岁，男50岁)。

　　法律依据：

　　《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

　　全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

　　(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。