老板欠工人工资一拖再拖要收集证据齐全、劳动监察大队投诉、劳动仲裁、法院起诉加上媒体曝光舆论施压。老板拖欠工人工资是违法行为，劳动者有多种合法途径可以维权，在维权过程中，如遇困难或不懂法律程序，劳动者可向当地法律援助机构寻求帮助。

　　​1、与老板协商​

　　劳动者应首先尝试与老板进行友好协商，明确表达工资支付的期望和要求。协商时，可以提出具体的支付时间、方式及可能的违约金条款，并保留相关聊天记录或通话录音作为后续证据。

　　​2、向劳动监察部门投诉​

　　如果协商无果，劳动者应向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工情况进行监督检查，并可责令老板限期支付工资;逾期不支付的，还可责令用人单位加付赔偿金。

　　​3、申请劳动仲裁​

　　当投诉无法解决问题时，劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁流程包括提交仲裁申请书、等待受理决定、参加开庭等步骤。若仲裁裁决支持劳动者主张，老板需按裁决支付工资。

　　​4、提起诉讼​

　　如对仲裁结果不服，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在某些特定情形下，如用人单位出具了工资欠条且不涉及劳动关系其他争议，劳动者可直接向法院提起民事诉讼。法院受理案件后，将根据双方提交的证据进行审理，并作出判决。若老板不履行判决，劳动者可申请强制执行。

　　5、媒体曝光舆论施

　　如果老板死猪不怕开水烫，直接发动“社死攻击”，具体做法是1. 抖音/微博曝光：拍视频@本地媒体和人社局，标题写“XX公司老板欠血汗钱，农民工讨薪无门!”(注意别泄露隐私)。2. 拉横幅：到公司门口举牌“还我血汗钱!”(切记别堵门、别动手，否则违法!)。3. 找媒体：拨打本地民生热线(比如《1818黄金眼》)，记者一来，老板秒怂。

　　注意事项

　　1.冲动闹事：打砸公司或威胁老板，可能反被报警拘留!

　　2.相信口头承诺：老板说“下周一定发”时，必须让他写书面协议+按手印!

　　3.拖太久：劳动争议仲裁有效期只有1年!超时就无法维权!

　　​4.寻求法律援助​：在维权过程中，如遇困难或不懂法律程序，劳动者可向当地法律援助机构寻求帮助。法律援助机构将提供专业的法律咨询和代理服务，助力劳动者更好地维护自身权益。

　　5.终极提醒：如果公司没签劳动合同，你可以索要双倍工资(最多11个月)!离职时除了拖欠工资，还能要经济补偿金(干满1年赔1个月工资)!

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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