千万别办灵活就业养老保险的主要原因是个人缴纳社保，缴费成本较高，个人所付出的成本高很多;挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高;参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受的福利较少。

　　1、个人缴纳社保，按照灵活就业的方式来参保，所付出的缴费成本，缴费比例都是比较高的。

　　2、挂靠企业参保，个人所得税需要自己承担，成本比正常在职企业员工高。

　　3、参加的社保种类有限，个人只能参加养老保险和医疗保险，享受到的社保福利是比较少的。

　　领取标准

　　灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

　　1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

　　2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

　　3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

　　退休年龄

　　灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

　　灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

　　法律依据

　　《社会保险法》

　　第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

　　第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。