职工养老保险缴费标准是单位缴费16%，个人缴费8%。各地职工养老保险的缴费标准有所差异，一般是会在确定缴费基数后，由单位缴费16%，个人缴费8%，但也有部分地区的单位缴费比例是14%、15%等，职工养老保险缴费标准是我国法定的养老保险缴费规定，旨在保障广大职工在退休后能够获得稳定的经济来源，维持基本生活。

　　一、职工养老保险缴费比例

　　职工基本养老保险是由企业和职工共同承担的。其中，企业负责缴费16%，但也有部分地区的单位缴费比例是14%、15%、20%等，而职工本人则负责缴费8%。职工个人的缴费工资基数，一般是本人上一年度的月平均工资。例如，小黑的月平均工资是3千元，那么，他需要缴纳的职工基本养老保险费为3000×8%=240元。

　　二、职工养老保险缴费上限

　　职工养老保险缴费上限与职工本人的工资有关。当职工的月平均工资低于当地职工月平均工资的60%时，其缴费基数就是以当地职工月平均工资的60%为准。而当职工的月平均工资高于当地职工月平均工资的300%时，其缴费基数就是以当地职工的月平均工资的300%为准。

　　三、企业职工工伤保险缴费标准

　　企业缴纳工伤保险费用按当地社保基数和所属行业类别来核定缴费比例。具体比例和基数需要咨询当地社保征缴窗口。需要注意的是，工伤保险实行用人单位单方缴费制度，用人单位为本单位职工缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工在受到工伤事故伤害时由工伤保险基金为其支付相应的工伤保险待遇。

　　四、职工养老保险的覆盖范围

　　职工养老保险的覆盖范围包括企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等用人单位及其在职职工。对于个体工商户和其他灵活就业人员，可以参加城镇居民养老保险或农村养老保险，具体缴费标准可咨询当地社保部门。

　　五、养老保险待遇

　　职工养老保险待遇包括基本养老金、个人账户养老金、过渡性养老金等。基本养老金的计算方法为：(职工本人累计缴费月数×当地职工月平均工资×1%)+(职工本人个人账户储存额÷139)。个人账户养老金的计算方法为：职工本人个人账户储存额÷139。过渡性养老金的计算方法为：职工本人指数化月平均工资×1998年6月30日之前的实际缴费年限×1.3%。

　　六、养老保险的转移和续交

　　当职工更换工作单位时，其养老保险关系可以随本人转移，新单位应为其续交养老保险费。职工在异地就业时，可以办理养老保险异地转移手续，将养老保险关系转移至新就业地，并继续缴纳养老保险费。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

　　职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

　　无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

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