二婚是有婚假的。二婚是可以依法享受婚假的，根据相关法律规定，二婚和初婚的法律地位相同，同样依法享受法定休假日和婚丧假，用人单位对二婚的职工应当给予同初婚职工一样的婚假待遇，没有差别，但是婚假的天数要看各地的实际情况。

　　按照国家二婚婚假规定，初次结婚和二婚三婚都一样，都可以享受国家法定的婚假，待遇都是一样的，只是根据当地不同规定天数不同，基本上都是三天，我国相关法律规定，婚假不已结婚次数而定，只要是符合法律规定结婚的条件而定。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

　　根据《民法典》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。所以二婚也可以享受国家规定的婚假。

　　具体的天数如下：

　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;

　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假);

　　3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;

　　4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;

　　5、婚假包括公休假和法定假;

　　6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

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