最聪明的一种员工离职是找下家、提前说、勿撒谎、要客气、做好职业规划。作为员工，在离职时表现出与众不同的智慧和策略，不仅能够确保自己的利益最大化，还能在离职过程中保持良好的职业道德和人际关系。

　　1、找下家

　　很多人辞职都是裸辞，明明接下来要做什么都没有想清楚，辞职成功了的话再去找下一份工作要浪费很长时间，自己的收入不稳定，有的还会焦虑。甚至有的换工作还要考虑租房的问题，这样也是得不偿失的，所以在准备辞职的时候，可以花点时间找下家，这样也可以节省很多时间，到时候也方便安排。

　　2、提前说

　　有的公司是有明确规定的，辞职需要提前说，没有提前说就要等，公司需要对你这个岗位的工作进行交接，提前说有利于公司调整业务，方便他人也方便自己，有的人喜欢强行离职，这样有的还会扣除部分工钱，还会给人留下不好的印象。

　　3、勿撒谎

　　很多人辞职都喜欢撒谎，也是见怪不怪了，要么就是某某亲戚离世了需要马上走，虽然这种方法屡试不爽，但是如果不是真的，还是不要耍小聪明了，这和搬起石头砸自己的脚没有区别，要辞职是什么情况就直说，这样也好。

　　4、要客气

　　很多人要辞职或者要走之前，会非常的不客气，尤其是在公司受过委屈的，会直接发泄自己的情绪，看谁都不爽喜欢怼人，虽然是解气了，但是给他人的印象不好，要走就大大方方的走，发脾气不是正确选择。

　　5、做好职业规划

　　聪明员工要有明确的职业规划，清楚自己的职业目标和兴趣所在。只有做好职业规划，才能在离职过程中找到更适合自己的工作，实现职业发展。

　　聪明员工离职的特点

　　1. 有备无患：聪明员工在离职前会提前做好充分的准备，包括寻找新的工作机会、了解市场行情、更新简历等。他们在离职时往往已经找到了新的工作，这使得他们在离职过程中充满信心和底气。

　　2. 沟通技巧：聪明员工在离职时会与上级和同事进行充分的沟通，表达自己的离职意愿和原因。他们能够以积极、诚恳的态度说明情况，使对方理解并尊重他们的决定。

　　3. 保持职业道德：聪明员工在离职过程中会严格遵守职业道德，不会泄露公司的商业秘密，也不会恶意诋毁公司或同事。他们深知，保持职业道德有助于维护自己的声誉，为今后的职业发展奠定基础。

　　4. 有始有终：聪明员工在离职时会认真完成手头的工作，确保交接工作的顺利进行。他们会将自己负责的事项详细记录下来，与接手者进行充分的沟通，确保工作的连续性和完整性。

　　5. 人际关系：聪明员工在离职时会尽量保持与同事和上级的良好关系，不会因为离职而闹僵人际关系。他们深知，良好的人际关系对今后的职业发展具有重要意义。

　　聪明员工离职的优势

　　1. 主动权：聪明员工在离职过程中能够掌握主动权，从容应对各种可能出现的情况。他们不会因为离职而陷入被动，反而能够凭借自己的智慧和策略，实现利益的最大化。

　　2. 职业发展：聪明员工在离职后往往能够找到更适合自己的工作，实现职业发展的跳跃。他们能够充分发挥自己的优势，不断提升自己的能力，从而在新的岗位上取得更好的成绩。

　　3. 人际关系：聪明员工在离职后依然能够保持与原公司同事和上级的良好关系，这有助于他们今后的职业发展。良好的人际关系可以使他们在职场上拥有更多资源和机会。

　　4. 增加收入：聪明员工在离职后往往能够获得更高的收入和更好的福利待遇。他们凭借自己的能力和智慧，为自己争取到更好的工作条件。

　　5. 降低风险：聪明员工在离职过程中能够有效降低风险，避免因为离职而给自己带来不必要的麻烦。他们能够妥善处理各种可能出现的问题，确保自己在离职过程中的利益不受损害。