劳动局拖欠工资投诉电话是12333。全国人力资源社会保障服务热线12333，也就是劳动局拖欠工资投诉电话，这是劳动保障部的全国统一投诉电话，当劳动者遇到被拖欠工资、不签合同等劳动问题时，可以通过拨打这个电话进行投诉。

　　一、劳动局拖欠工资投诉电话的作用

　　12333 劳动局拖欠工资投诉电话是为了提供公共服务而设立的服务窗口和平台，旨在为市民和用人单位提供免费的劳动就业、社会保障、劳动关系、劳动工资等政策法规咨询以及办事指南服务。

　　二、拖欠工资投诉的流程

　　1、准备证明材料：劳动者需要准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件。

　　2、协商调解：劳动者可以先与用人单位进行协商，寻求调解。如果协商无果，可以向劳动局投诉。

　　3、投诉举报仲裁：劳动者可以携带相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

　　三、法律依据

　　1、《劳动合同法》第七十七条：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

　　2、《刑事诉讼法》第八十五条规定：劳动者在维权过程中，如果用人单位有违法行为，可以依法追究其刑事责任。

　　四、特殊情况

　　如果拖欠工资数额比较大，劳动者可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。

　　五、注意事项

　　1、劳动者在投诉时，应提供真实、准确的个人信息和用人单位的相关信息，以便劳动局进行调查和处理。

　　2、劳动者在投诉时，应保持冷静、理智，遵守法律法规，不得有过激行为。

　　3、劳动者在投诉时，可以寻求法律援助，了解相关的法律法规，以便更好地维护自己的权益。

　　当劳动者遇到拖欠工资的问题时，可以通过拨打12333劳动局拖欠工资投诉电话进行投诉。同时，劳动者还需要准备相关证明材料，与用人单位进行协商调解，如果无果，可以向劳动局投诉，或者直接到劳动仲裁委提出劳动仲裁。在维权过程中，劳动者应遵守法律法规，保持冷静、理智，可以寻求法律援助，以便更好地维护自己的权益。

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