五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　1、养老保险：养老保险是五险一金的重要组成部分。它主要作用是在员工退休后提供一定的经济保障，使其能够维持基本的生活水平。企业为员工缴纳养老保险费用，员工本人在退休时可以按照一定比例领取养老金。

　　2、医疗保险：医疗保险是五险一金中的另一项重要内容。它主要作用是帮助员工解决日常医疗费用，减轻医疗负担。企业为员工缴纳医疗保险费用，员工在就医时可以享受一定的医疗费用报销。

　　3、工伤保险：工伤保险是五险一金中的一个特殊险种。它主要作用是保障员工在工作中因意外受伤或职业病导致的经济损失。企业为员工缴纳工伤保险费用，一旦员工发生意外伤害或职业病，可以获得一定的经济赔偿。

　　4、失业保险：失业保险是五险一金中的一项保障性保险。它主要作用是在员工失业时提供一定的经济保障，使其能够维持基本的生活。企业为员工缴纳失业保险费用，员工在失业时可以按照规定领取失业金。

　　5、生育保险：生育保险是五险一金中的一项特殊险种。它主要作用是保障女性员工的生育权益。企业为员工缴纳生育保险费用，女性员工在生育时可以享受一定的医疗费用报销和生育津贴。

　　6、住房公积金：住房公积金是用于解决员工住房问题的专项资金。它主要作用是帮助员工解决购房和租房的资金需求。企业与员工共同缴纳住房公积金，员工在购房、租房或修缮自有住房时可以申请提取或贷款。

　　五险一般应在劳动者与用人单位建立劳动关系之日起30日内进行缴纳。根据法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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