退休工资计算是将基础养老金与个人账户养老金相加。而基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60周岁为139，50周岁为195)。退休工资，也称为社保养老金，是劳动者在退休后的一项重要经济来源，其计算方法涉及到多个因素，包括个人缴费年限、工资水平、退休年龄等。

　　退休工资的组成部分

　　退休工资主要由三部分组成：

　　1.基础养老金：基础养老金是按照全省上年度在岗职工月平均工资(本人指数化月平均缴费工资)的固定比例计算的。具体计算公式为：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。

　　2.个人账户养老金：个人账户养老金是按照个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数计算的。个人账户储存额是劳动者在退休前个人及其单位交的养老保险累计金额。计算公式为：个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数。

　　3.过渡性养老金：过渡性养老金是针对1998年9月30日及以前参加工作的劳动者设立的一项补充养老金。具体计算方法因地区和政策而异，通常包括两部分：一部分是按照全省上年度在岗职工月平均工资的固定比例计算的，另一部分是按照本人指数化月平均缴费工资的固定比例计算的。

　　退休工资如何计算

　　1、基础养老金=(退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%;

　　2、个人账户养老金=个人账户储存余额/计发月数;

　　3、过渡性养老金=(退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。

　　法律依据：

　　《社会保险法》

　　第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：

　　(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

　　(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

　　(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

　　(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

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