四不两直是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场。四不两直最先是我国安检部门为了检查各类生产经营单位，而颁布的一项制度，该制度在2014年9月建立并实施。

　　四不两直最初是指国家安全生产监督管理总局建立的安全生产暗查暗访制度，2014年9月建立并实施，分别为“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场”。“四不两直”就是上级为了解掌握基层的真实情况、真实想法、发现真实问题而形成的一种工作方式。

　　作为一种工作方法，如今已经普遍推开。对于基层单位在上级监督检查前“层层准备”、监督检查中“层层陪同”、监督检查后“层层过问”的问题，可谓是破解良方。

　　如今，中央再次提出“四不两直”制度，显然有意再次发挥这个抓手的促进作用。然而，如何让效力最大化，在转作风上进一步取得进步，需要在很多细节上下功夫。

　　“四不两直”让检查由明转暗，大大减轻了基层的压力。尤其是“四不两直”实施后，基层哪还有精力来陪同接待，从上到下大家都在争分夺秒。“四不两直”让基层从迎“检”中脱出身来，有更多的时间和精力去真抓实干。

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