五一放一天假是合法。五一劳动节是法定节假日，放假一天合法，因为五一劳动节的法定节假日是放假1天，劳动节属于全体公民放假的节日。

　　用人单位约定安排劳动者放假，按劳动合同约定的标准支付工资，如果当天加班应当支付300%加班费，用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，延长劳动者工作时间应当支付加班费。

　　工作日加班支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日加班支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日加班支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

　　法律依据：

　　《全国年节及纪念日放假办法》

　　第二条 全体公民放假的节日：

　　(一)元旦，放假1天(1月1日);

　　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

　　(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

　　(四)劳动节，放假1天(5月1日);

　　(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

　　(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

　　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。