辞职后如何自己交社保，主要有以下两种途径：

　　1.通过原单位代缴

　　可以在代缴机构进行社保的代缴，以单位的名义代缴社保，这种方式一般可以缴纳五险。你需要承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用，需要配合进行社保的缴纳和申报，同时代缴机构可能会收取一定的代缴服务费。因此，选择这种方式时，你需要考虑综合费用是否适合你的实际情况。

　　2.个人缴纳

　　如果无法通过原单位代缴，或者辞职后打算暂时不找工作，那么可以选择以个人身份缴纳社保，也就是以灵活就业人员身份缴纳社保。个人缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险，无法缴纳失业、工伤和生育保险。

　　这种方式适用于没有固定雇主的个人，比如自由职业者、个体工商户等。可以仅缴纳养老保险和医疗保险，享受的待遇与职工社保基本一致。某些地区为鼓励灵活就业人员参保，会对符合条件的人员提供一定的社保补贴，比如男性年满50岁、女性年满40岁后可申请补贴。

　　以个人身份缴纳社保，需要前往当地社保局办理，具体流程如下：

　　1.准备材料：根据当地社保局的要求，准备身份证、近期免冠照片、保费以及申请书等材料。

　　2.办理社保卡：前往当地社保局办理社保卡，如果是首次办理，可能需要提供个人的身份证、户口本等材料。

　　3.缴纳保费：办理好社保卡后，前往当地社保局指定的银行，缴纳社保费用。需要注意的是，个人缴纳社保，需要自己承担原本由单位缴纳的部分。

　　4.查询社保：办理好社保卡后，可以通过网上社保查询系统，也可以通过支付宝、微信进行查询自己的社保缴纳情况。

　　另外，有些地区可能要求个人在办理社保缴纳时，提供相关的就业证明或者居住证明。如果无法提供，可能需要找人代办，或者选择其他地区办理。

　　辞职后自己交社保，虽然有一定的难度，但是只要按照规定准备好材料，流程并不复杂。不过需要注意的是，社保对于我们的生活和工作具有重要意义，尤其是养老和医疗保险，对于我们的老年生活有着直接的影响。因此，即使辞职了，也尽量保持社保的连续性，以免影响未来的生活。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》

　　第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

　　《中华人民共和国劳动合同法》

　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。