社保个人缴纳和挂靠公司缴纳各有优缺点，选择哪种方式更好取决于个人的具体情况和需求。社保(社会保险)涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，对于那些没有固定雇主或者希望更灵活地管理自己社保缴纳的人来说，选择是个人直接购买还是通过挂靠公司来缴纳社保是一个需要仔细考虑的问题。

　　一、缴费项目与金额

　　1. 缴费项目

　　个人购买：以灵活就业人员身份参保时，通常只能缴纳养老和医疗保险两项。这意味着如果遇到工伤、失业或生育等情况，可能无法享受到相应的保险待遇。

　　挂靠公司：这种方式下，个人可以通过挂靠单位缴纳全部五项社保，即养老、医疗、失业、工伤及生育保险，提供更为全面的社会保障。

　　2. 缴费金额

　　个人购买：由于只缴纳两险，因此总体缴费金额相对较低。但是，根据各地政策不同，缴费基数可能会有所不同，且一般按照上一年度当地社会平均工资的一定比例确定。

　　挂靠公司：虽然表面上看总费用更高，因为包括了所有五个险种，但实际上，个人只需承担部分费用，其余由挂靠单位支付。此外，一些地方允许选择不同的缴费档次，这可以在一定程度上减轻个人负担。

　　二、享受待遇

　　1. 养老保险

　　无论是个人购买还是挂靠公司，退休后的养老金计算标准是一致的，取决于缴费年限和个人账户积累的资金量。长期稳定缴费有助于提高最终领取的养老金水平。

　　2. 医疗保险

　　两者之间的医保待遇基本相同，涵盖门诊、住院等医疗服务。不过，值得注意的是，某些特殊情况下，如生育期间产生的费用报销，在挂靠公司的情况下可能会更加便利，因为它包含了生育津贴这一额外福利。

　　3. 其他保险

　　挂靠公司能为个人提供更多样化的保护，比如失业救济金、工伤补偿以及生育期间的生活补助等。而这些对于单独缴纳社保的人来说可能是缺失的。

　　三、经济成本考量

　　从经济学角度来看，挂靠公司交纳社保确实涉及额外的服务费，但这笔开销相对于能够获得更广泛的保障来说可能是值得的。特别是对于那些预计未来几年内仍需频繁使用某些特定保险服务的人群而言，挂靠公司的优势更为明显。然而，对于仅需基础保障或是资金较为紧张的人来说，直接个人购买或许是一种更为经济实惠的选择。

　　四、法律风险与安全性

　　1. 法律风险：挂靠公司在法律上存在一定争议，尽管实践中很多地方默许这种做法，但从严格意义上讲，它并不符合现行法律法规的要求。一旦发生纠纷，例如挂靠单位未能按时足额缴纳社保费，可能导致个人权益受损。

　　2. 安全性：个人直接向税务机关缴纳社保，流程透明公开，资金流向清晰，不存在第三方介入的风险。相比之下，通过挂靠公司则需要信任中介，并且要定期检查账目以确保款项被正确处理。

　　所以，选择社保个人购买还是挂靠公司取决于个人的具体需求、财务状况以及对未来规划的预期。如果您追求最基础的养老和医疗保障，并且希望操作简便且安全可靠，那么个人购买可能是更好的选择;若您期望获得更广泛的社会保险覆盖范围，并愿意接受一定的法律不确定性和潜在成本增加，则可以考虑挂靠公司的方式。无论如何，在做出决定之前，请务必充分了解当地的最新政策规定，并结合自身实际情况权衡利弊。