随着我国经济社会的快速发展和人口结构的变化，延迟法定退休年龄已成为势在必行的改革举措。根据人大常委会会议表决通过的决定，自2025年1月1日起，我国将正式启动渐进式延迟法定退休年龄的改革。这一改革是职工法定退休年龄自上世纪50年代确定后，70多年来首次进行调整，旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，促进经济社会可持续发展。

　　会议决定：

　　一、同步启动延迟男、女职工的法定退休年龄，用十五年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

　　二、实施渐进式延迟法定退休年龄坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

　　三、各级人民政府应当积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益，协调推进养老托育等相关工作。

　　四、批准《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》。国务院根据实际需要，可以对落实本办法进行补充和细化。

　　五、本决定自2025年1月1日起施行。第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定不再施行。

　　延迟退休年龄改革内容

　　1、延迟退休年龄的具体安排

　　男职工：从2025年1月1日起，用15年时间，逐步将法定退休年龄从60周岁延迟到63周岁。具体实施方式为，每4个月延迟1个月，直至最终达到63周岁。

　　女职工：根据现行政策，女职工分为女工人和女干部，分别按照50周岁和55周岁退休。改革后，将女工人的法定退休年龄从50周岁延迟到55周岁，女干部的法定退休年龄从55周岁延迟到58周岁。同样采取渐进式方式，女工人每2个月延迟1个月，女干部每4个月延迟1个月。

　　2、养老金最低缴费年限调整

　　为了与延迟退休政策相配套，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金的最低缴费年限由现行的15年逐步提高至20年，每年提高6个月。这一调整旨在鼓励职工长期缴费，提高养老金的保障水平。

　　3、弹性退休制度

　　在统一实施延迟退休的基础上，允许职工根据自身情况选择弹性退休。具体表现为：

　　提前退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。

　　延迟退休：在单位与职工协商一致的前提下，职工可以弹性延迟退休，延迟时间最长也不超过3年。

　　延迟退休年龄一览表

　　改革原则与特点

　　1、小步调整

　　延迟退休改革采取渐进式方式，以较小幅度逐步推进，避免对职工生活造成过大冲击。通过逐年延迟几个月的方式，确保改革平稳过渡。

　　2、弹性实施

　　允许职工根据自身情况选择提前或延迟退休，体现了对个人意愿的尊重。这种弹性制度有助于满足不同群体的多元化需求，提高改革的灵活性和包容性。

　　3、分类推进

　　针对不同职业、地区、岗位存在的政策差异，改革将区分不同群体，采取适当的节奏稳步推进。确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

　　4、统筹兼顾

　　延迟退休改革是一项系统工程，涉及经济社会方方面面。因此，在推进改革的同时，需要统筹谋划、协同推进相关配套和保障政策措施。

　　延迟退休年龄改革影响

　　1、对个人的影响

　　职业生涯规划：延迟退休将影响职工的职业生涯规划，需要职工根据自身情况重新调整职业目标和计划。

　　经济收益：多缴纳几年养老保险将增加个人账户养老金的积累，从而提高退休后的养老金待遇。同时，延迟退休期间继续工作也能带来稳定的工资收入。

　　生活品质：对于部分职工而言，延迟退休可能意味着需要继续承担工作压力和家庭责任，对生活质量产生一定影响。但长期来看，更高的养老金待遇将有助于提升晚年生活质量。

　　2、对社会的影响

　　人力资源开发：延迟退休有助于开发利用规模日益庞大的老年人力资源，提高劳动参与率和社会生产力。

　　养老保障体系：随着延迟退休政策的实施，养老金的支付压力将得到一定程度的缓解，有助于维护养老保障体系的稳定运行。

　　劳动力市场：延迟退休可能对青年就业产生一定影响，但通过完善就业公共服务体系、健全终身职业技能培训制度等措施，可以有效缓解这一矛盾。

　　配套措施与政策建议

　　为了确保延迟退休改革的顺利推进和有效实施，需要配套相应的政策措施：

　　1、完善养老保险制度：进一步健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

　　2、加强就业服务：完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，为不同年龄段的劳动者提供就业指导和培训服务。

　　3、保障劳动者权益：加强对超龄劳动者的劳动权益保障，确保他们在工作中获得合理的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生和工伤保障等基本权益。

　　4、推动养老服务体系建设：构建和完善居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，满足老年人多样化的养老服务需求。

　　2025年启动的延迟法定退休年龄改革是我国应对人口老龄化、促进经济社会可持续发展的重要举措。通过小步调整、弹性实施、分类推进和统筹兼顾的原则，确保改革平稳过渡并产生积极的社会影响。同时，需要配套相应的政策措施以保障改革的顺利实施和有效落地。

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