养老保险缴纳比例是个人缴费比例为8%，用人单位缴费比例为20%。养老保险的缴纳比例一般是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。

　　1、企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;

　　2、职工个人缴费额=核定缴费基数×8%;

　　3、个体劳动者缴费额=核定缴费基数×18%。

　　个人缴费比例一般以社保部门的规定为依据，以实际工资为缴费基数。以上就是养老保险缴纳比例的相关内容。

　　养老保险的种类

　　1、基本养老保险：主要目的是解决劳动者达到国家解除劳动义务的劳动年龄边界，或者因年老而退出劳动岗位后的基本生活。基本养老保险的原则是保障退休人员的基本生活。它具有强制性、互济性和社会性;

　　2、职业年金：指单位根据个人的经济负担能力，在参加基本养老保险后，为了提高职工的养老保险待遇，自愿为单位职工设立的一种补充养老保险。由单位和个人按照一定标准分别缴纳，职工符合法定条件时领取;

　　3、个人储蓄养老保险：职工个人储蓄养老保险是中国多层次养老保险体系的一部分，是职工自愿参与、自愿选择经办机构的补充保险形式。

　　法律依据

　　《中华人民共和国社会保险法》第十二条

　　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

　　《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

　　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。