政务记过处分的影响有不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。

　　被政务处分的，首先在此期间不得晋升职务和级别，不得晋升工资档次，当政务记过处分满十二个月，处分期间有悔改表现，且并没有违法违纪行为的，应当解除处分，解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不受原处分影响。

　　有下列行为之一的，给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：

　　1、负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的;

　　2、拒绝执行上级依法作出的决定、命令的;

　　3、拒不执行机关的交流决定的;

　　4、拒不执行人民法院对行政案件的判决、裁定或者监察机关、审计机关、行政复议机关作出的决定的;

　　5、违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的;

　　6、离任、辞职或者被辞退时，拒不办理公务交接手续或者拒不接受审计的;

　　7、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归，造成不良影响的;

　　8、其他违反组织纪律的行为。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公职人员政务处分法》

　　第七条 政务处分的种类为：(一)警告;(二)记过;(三)记大过;(四)降级;(五)撤职;(六)开除。

　　第八条 政务处分的期间为：(一)警告，六个月;(二)记过，十二个月;(三)记大过，十八个月;(四)降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。

严正申明：未经授权，不得转载本站原创内容，否则将追究法律责任，近日有不法分子严重侵犯本站权益，已走法律程序！