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怎么写申请调动工作申请书

律师作者
蒋飞律师资质认证
发布于2024-01-27 13:37 浏览

  写申请调动工作申请书包含标题、称呼、开头段落、主体段落、结尾段落、签名和日期。调动工作申请书是员工向公司或上级领导提出调动工作职位、部门或地点的书面申请。

  1、标题

  在信的开头,写上“调动工作申请书”或“关于调动工作的申请”。

  2、称呼

  写明接收申请的上级领导或人事部门的名称。

  3、开头段落

  简要说明写信的目的,即申请调动工作。

  4、主体段落

  在主体段落中,详细说明申请调动工作的原因和目的。可能的原因包括:

  (1)个人的职业发展规划:说明当前职位或部门对个人职业发展的限制,以及申请调动到新职位或部门将如何有助于个人的职业成长。

  (2)工作环境或团队氛围:描述当前工作环境或团队氛围对工作效率和心情的影响,以及申请调动到新环境将如何改善工作体验。

  (3)工作家庭平衡:如果家庭原因需要调动工作地点,应在申请书中说明情况,并提供相关证明材料。

  (4)兴趣和专长:说明对新职位或部门的工作内容有兴趣和专长,以及如何在新的岗位上发挥个人优势,为公司创造价值。

  5、结尾段落

  表达对新职位或部门的期待,并表示愿意为公司做出更大的贡献。同时,恳请领导或人事部门考虑申请,并给予回复。

  6、签名和日期

  在信的结尾,签名并注明日期。

  7、附录

  如果需要,可附上相关证明材料,如家庭原因的证明、获奖证书等。

  注意事项

  1、语言简练明了,尽量避免冗长的叙述。

  2、保持礼貌和诚恳的态度,表达出对新职位或部门的热情和期待。

  3、提前与拟调动部门的负责人沟通,了解岗位需求和调动可能性。

  4、在提交申请书前,最好能征得现任上级领导的同意。

  5、调动工作申请书不是万能的,需结合公司的调动政策和实际情况来判断。

  调动工作申请书是员工表达调动意愿、阐述调动原因和目的的书面材料。撰写时要注意语言、态度和格式,以提高申请的成功率。同时,也要做好与相关部门和领导的沟通工作,以便顺利实现调动。

申请书

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