公务员，是指在政府部门和机关担任职务、从事公共事务管理和服务的工作人员。他们在国家政权中发挥着重要的职能，为社会发展和人民福祉作出贡献。公务员制度是国家和政府管理体系的重要组成部分，具有民主、法治、效率、廉洁等特点。

　　一、公务员简介

　　国家公务员，是指在各级政府机关中，符合政策规定，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。根据《中华人民共和国公务员法》，我国的国家公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是为人民服务的人民公仆。

　　二、公务员的分类与职能

　　1、分类

　　公务员分为政务类和业务类两种。

　　政务类公务员，是指担任政府领导职务和部门主要负责人的公务员。他们负责制定政策、规划、指导和监督各部门的工作。

　　业务类公务员，是指在政府部门和机关担任具体职务、从事具体工作的公务员。他们负责执行政策、办理事务，为社会提供公共服务。

　　2、职能

　　公务员的职能主要包括：

　　(1)政治职能：公务员是国家的代表，承担维护国家政权、推动社会发展的任务。他们要具备较高的政治素质，忠诚于国家、服务于人民。

　　(2)行政职能：公务员负责办理国家事务，执行政策、法律，维护社会秩序。他们要具备良好的业务能力，高效地完成工作任务。

　　(3)服务职能：公务员为社会提供公共服务，解决民生问题。他们要具备较强的为民服务意识，关心群众，办实事。

　　三、公务员制度的特点

　　1、录用制度：公务员录用实行公开、平等、竞争的原则，通过考试、面试、考察等环节选拔人才。

　　2、职位分类制度：公务员职位分为不同的类别和等级，各类职位具有不同的职责、权限和待遇。

　　3、培训制度：公务员培训体系完善，对新入职公务员进行基础教育，对在职公务员进行岗位培训、晋升培训等。

　　4、考核制度：公务员考核实行定期量化评价，全面评估公务员的工作绩效、品行和能力。

　　5、管理制度：公务员管理遵循法治原则，建立健全行政纪律、保密、廉洁从政等管理制度。

　　6、退出机制：公务员离职后，按规定办理退休、离职手续，确保队伍的流动性。

　　四、公务员的素质要求

　　1、政治素质：公务员要具备坚定的政治信仰，忠诚于党的事业，为人民服务。

　　2、业务能力：公务员要具备较强的学习能力和创新能力，熟练掌握业务知识，提高工作水平。

　　3、道德品质：公务员要具备良好的职业道德，诚实守信，廉洁奉公。

　　4、团队协作：公务员要具备较强的团队协作精神，善于沟通协调，共同完成工作任务。

　　五、公务员的发展前景

　　随着国家治理体系和治理能力现代化的推进，公务员队伍的发展前景十分广阔。公务员的职业发展道路包括晋升、交流、培训等多种形式，为公务员提供了广阔的成长空间。同时，公务员队伍的改革和完善，将不断提高队伍的整体素质和战斗力，为国家的繁荣富强和人民的幸福生活作出更大的贡献。

　　公务员是国家和人民的重要纽带，承担着神圣的使命和责任。他们要不断提高自身的政治素质、业务能力、道德品质，为人民服务，为国家发展贡献力量。在新时代，公务员队伍将不断壮大，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大的贡献。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国公务员法》

　　第二条 本法所称公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

　　第十一条 公务员应当具备下列条件：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年满十八周岁;(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;(七)法律规定的其他条件。

　　第十二条 公务员应当履行下列义务：(一)模范遵守宪法和法律;(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率;(三)全心全意为人民服务，接受人民监督;(四)维护国家的安全、荣誉和利益;(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令;(六)保守国家秘密和工作秘密;(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德;(八)清正廉洁，公道正派;(九)法律规定的其他义务。