退休人员涨工资的标准通常是按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，养老金等于基础养老金加个人账户养老金。退休人员涨工资标准是我国社会保障体系中的一项重要内容，它关系到广大退休人员的生活质量和福祉。

　　基础养老金等于(全省上年度在岗职工月平均工资加上本人指数化月平均缴费工资)除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%。个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。

　　根据相关法律法规和政策文件，退休人员涨工资标准主要包括以下几个方面：

　　一、基本养老金调整标准

　　根据《中华人民共和国社会保险法》第十五条规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　根据《关于调整部分退休人员基本养老金的通知》等文件精神，退休人员涨工资标准如下：

　　1、退休人员符合国家、省规定的缴费年限每满1年，每人每月增加2元;

　　2、退休人员符合下列条件的，分别再按以下标准增加基本养老金：

　　(1)符合劳人险文件规定的建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加125元;

　　(2)1949年1月1日至1949年9月30日参加工作的退休人员，每人每月增加120元;

　　(3)1949年10月1日至1953年12月31日参加工作的退休人员，每人每月增加115元;

　　(4)1954年1月1日后参加工作、2005年12月31日前退休的人员每人每月增加113元，退职人员每人每月增加70元;

　　(5)2006年1月1日至2008年12月31日期间退休的人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加40元;

　　(6)2018年1月1日至2018年12月31日期间退休的人员每人每月增加45元，退职人员每人每月增加40元。

　　3、符合下列条件的人员，分别再按以下标准增加基本养老金：

　　(1)符合国家原人事部、财政部规定范围内的艰苦边远地区退休人员，每人每月再增加5元;

　　(2)2018年12月31日前，年龄满70周岁不满80周岁的退休人员，每人每月再增加20元;年龄满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加50元。

　　二、企业退休军转干部增加基本养老金

　　根据《关于调整部分退休人员基本养老金的通知》等文件精神，企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹项目内养老金总额低于省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金水平的，补足到省辖市统筹区域企业退休人员统筹项目内月人均养老金标准。

　　三、建立基础养老金水平合理调整机制

　　根据《关于调整部分退休人员基本养老金的通知》等文件精神，国家确定的基础养老金的最低标准涨到每人每月70元，并且未来将根据经济发展和物价变动等情况，建立基础养老金水平合理调整机制。

　　综上所述，退休人员涨工资标准主要包括基本养老金调整标准、企业退休军转干部增加基本养老金和建立基础养老金水平合理调整机制等方面。这些标准旨在保障广大退休人员的生活质量和福祉，随着我国社会经济的发展和物价水平的变动，退休人员涨工资标准还将不断完善和调整。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

　　第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五拍梁年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应袭早运的养老保险待遇。