丧假三天指的亲属是父母、配偶、子女。丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女，结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属。

　　一、丧假三天指哪些亲属

　　丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下：

　　1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女;

　　2、在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将其列入丧假的直系亲属范围;

　　3、用人单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围，实际情况中丧假的直系亲属范围大于父母、配偶和子女的范围，可能会包括祖辈的范围。

　　《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　二、直系亲属去世丧假几天

　　1、职工的直系亲属去世的，用人单位应当根据实际情况酌情给予1到3天的丧假。

　　2、职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　三、最新丧假国家规定是什么

　　1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。

　　3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。

　　丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

　　《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　法律依据：

　　《中华人民共和国劳动法》

　　第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。