劳动者讨要工资最快的方法是向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者工资并对用人单位进行处罚，另外，劳动者还可以去向劳动仲裁委申请劳动仲裁，仲裁之后，用人单位仍不支付工资的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。

　　讨要工资最快最狠的方法有：

　　1.到劳动行政部门投诉举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。

　　2.可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

　　3.对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，申请强制执行。

　　法律依据

　　《工资支付暂行规定》

　　第八十五条 【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

　　(三)安排加班不支付加班费的;

　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

　　第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。济补偿的。

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